Attentia benoemt Edelhart Kempeneers tot nieuwe Directeur Well-being Business

Dr. Edelhart Kempeneers ©Fotofelux

HR-dienstverlener Attentia heeft dr. Edelhart Kempeneers aangeduid als nieuwe Directeur Well-being Business. Hij volgt Dirk Broodcooren op, die op 15 december met pensioen gaat. Dr. Kempeneers is sinds 2016 actief bij Attentia als Medisch Directeur, Algemeen Directeur en arbeidsarts. Hij maakt voortaan deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan CEO Carine Huysveld.

Als Directeur Well-being Business zal dr. Kempeneers de eindverantwoordelijkheid dragen over de volledige welzijnsactiviteiten van de groep, waaronder Attentia Preventie & Bescherming, Attentia Aviation Medical (AAM) en welzijnsdiensten zoals medische check-ups, het opleidingsaanbod Attentia Academy, psychosociale risicoanalyses en welzijnsadvies.

Carine Huysveld, CEO van Attentia, is blij dr. Kempeneers voortaan in het directiecomité te kunnen verwelkomen: “Met meer dan 25 jaar ervaring in de sector, waarvan de laatste negen jaar bij Attentia, heeft dr. Kempeneers een sterke visie op de toekomst van welzijn op het werk. Tegelijk wil ik ook Dirk Broodcooren hartelijk danken voor zijn jarenlange inzet voor Attentia en de succesvolle uitbouw van onze Well-being Business.”

Dr. Kempeneers combineert de nieuwe rol met zijn huidige functie als Algemeen Directeur Attentia Preventie & Bescherming, waarin hij instaat voor de wettelijke eindverantwoordelijkheid van de externe dienst, de kwaliteit van de dienstverlening en de vertegenwoordiging in sociale partnerschappen. Hij blijft ook nog tijdelijk aan als Medisch Directeur, tot er een opvolger is gevonden.

“Onze sector staat op een kantelpunt,” zegt dr. Kempeneers. “Na jaren van geleidelijke bijsturing, kondigen de nieuwe regels rond re-integratie een fundamentele koerswijziging aan: een actiever traject dat inzet op duurzame terugkeer naar de werkvloer. Daarnaast verandert ook het gezondheidstoezicht, waarbij arbeidsartsen zich meer richten op gespecialiseerde interventies en verpleegkundigen een grotere rol krijgen binnen duidelijke protocollen. In mijn nieuwe rol wil ik samen met het team onze koers verder aanscherpen en onze klanten begeleiden met geïntegreerde, wetenschappelijk onderbouwde oplossingen. Digitalisering en AI ondersteunen die ambitie, maar altijd met focus op wat écht werkt.”

 

Dr. Edelhart Kempeneers ©Fotofelux

Barbara Verougstraete

Woordvoerder / Porte-parole, Attentia

 

Contacteer ons

Barbara Verougstraete

Woordvoerder / Porte-parole, Attentia

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Attentia

We hoeven het je niet te vertellen: sociaal-juridische actualiteit evolueert voortdurend. Blijf op de hoogte en volg ons in de pers voor onze inspirerende eigen onderzoeksresultaten en sociaal-wettelijke en fiscale vernieuwingen.

Ben je als journalist op zoek naar informatie over HR & Well-being? Aarzel dan niet om contact op te nemen met onze persverantwoordelijke.

Omdat Attentia de diensten van een sociaal secretariaat combineert met die van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, kunnen wij unieke en brede data en inzichten bieden.

Denk maar aan topics als absenteïsme of verzuim, burn-out, stress en ergonomie, maar ook loon- en personeelsbeleid, flexibele vormen van verloning, loontransparantie, verlof en vakantie, telewerk, digitalisering of sociaal en fiscaal recht.