Attentia en Endare realiseren eerste volledige integratie tussen Odoo en een sociaal secretariaat

Loonbeheer en personeelsadministratie voortaan rechtstreeks in Odoo, mét expertise van Attentia

Hans Peerlinck (Endare), Christof Vandamme (Attentia) en Dries Duyck (Odoo)
Hans Peerlinck (Endare), Christof Vandamme (Attentia) en Dries Duyck (Odoo)

HR-dienstverlener Attentia en softwareontwikkelaar Endare hebben hun expertise gebundeld om de eerste volledige integratie tussen Odoo en een sociaal secretariaat te bouwen. Dit strategisch partnership maakt het mogelijk voor bedrijven en ondernemers om HR-gerelateerde processen rechtstreeks binnen Odoo te beheren, maar mét de ondersteuning van sociaal secretariaat Attentia.

 

De open-source-softwarepakketten van Odoo voor onder meer ERP en CRM, en de HR-diensten van Attentia zijn voortaan naadloos in elkaar geïntegreerd. Dit stelt werkgevers in staat om loonbeheer, personeelsadministratie en sociale wetgeving rechtstreeks binnen Odoo te beheren, zonder aanvullende koppelingen of handmatige tussenkomsten.

Dankzij de samenwerking worden personeelsgegevens automatisch gesynchroniseerd, wat dubbel werk en fouten in de administratie vermindert. Daarnaast waarborgt de integratie dat bedrijven steeds voldoen aan de meest recente wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Volgens Christof Vandamme, Operations Manager bij Attentia, is deze integratie een logische stap in de verdere digitalisering van HR-processen:

"Voor bedrijven die al met Odoo werken, biedt deze integratie een unieke kans om hun HR-processen vlotter en nauwkeuriger te maken. Voor nieuwe Odoo-gebruikers betekent dit een extra reden om voor het platform te kiezen. De combinatie van een krachtig ERP-systeem en een volwaardige HR-integratie maakt Odoo een nog aantrekkelijkere keuze voor bedrijven die streven naar digitalisering en efficiëntie.”

Met hun diepgaande kennis van softwareontwikkeling en ervaring met Odoo-implementaties, is Endare de ideale partner om deze ambitieuze integratie tot een succes te maken. Hans Peerlinck, Sales Director bij Endare, onderstreept dan ook het technologische belang van deze samenwerking:

"We zijn trots om onze technische expertise in te zetten om een naadloze brug te slaan tussen Odoo en Attentia. Dankzij de geavanceerde API-verbindingen en data-uitwisselingsmechanismen is de integratie niet alleen robuust en betrouwbaar, maar ook schaalbaar en toekomstbestendig.”

De huidige integratie tussen Attentia en Odoo is dan ook nog maar het begin, benadrukt Dries Duyck, Channel Partner Manager bij Odoo:

“Naarmate de samenwerking vordert, zullen we nieuwe functionaliteiten en optimalisaties toevoegen, gebaseerd op de noden en feedback van gebruikers en evoluties in de markt. Dit is slechts het begin van een bredere evolutie in HR-digitalisering.”
Christof Vandamme (Attentia), Dries Duyck (Odoo) en Hans Peerlinck (Endare)
Christof Vandamme (Attentia), Dries Duyck (Odoo) en Hans Peerlinck (Endare)

 

Hans Peerlinck (Endare), Christof Vandamme (Attentia) en Dries Duyck (Odoo)
Hans Peerlinck (Endare), Christof Vandamme (Attentia) en Dries Duyck (Odoo)

 

Contacteer ons

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Attentia

We hoeven het je niet te vertellen: sociaal-juridische actualiteit evolueert voortdurend. Blijf op de hoogte en volg ons in de pers voor onze inspirerende eigen onderzoeksresultaten en sociaal-wettelijke en fiscale vernieuwingen.

Ben je als journalist op zoek naar informatie over HR & Well-being? Aarzel dan niet om contact op te nemen met onze persverantwoordelijke.

Omdat Attentia de diensten van een sociaal secretariaat combineert met die van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, kunnen wij unieke en brede data en inzichten bieden.

Denk maar aan topics als absenteïsme of verzuim, burn-out, stress en ergonomie, maar ook loon- en personeelsbeleid, flexibele vormen van verloning, loontransparantie, verlof en vakantie, telewerk, digitalisering of sociaal en fiscaal recht.