La paternité récompensée sur le plan salarial
Le « bonus de paternité » révèle la subjectivité des rémunérations
25 juin 2025
Attentia et Endare réussissent la première intégration complète entre Odoo et un secrétariat social
Les salaires et le personnel sont désormais gérés directement dans Odoo, avec l’expertise d’Attentia
25 avril 2025
Les travailleurs de 55 ans et plus sont deux fois plus susceptibles d’être en maladie de longue durée que leurs collègues plus jeunes
Les modifications au niveau des pensions renforcent la nécessité de mettre en place des politiques de ressources humaines et de bien-être spécifiques pour les personnes âgées
27 mars 2025
De plus en plus de travailleurs sont en surpoids et souffrent d’hypertension
Outre les efforts de réintégration des malades de longue durée, la prévention en matière de santé doit être au premier plan
19 février 2025
Pour la première fois, le nombre d’augmentations chez les femmes et les hommes est identique
Plus de 1 travailleur belge sur 10 a bénéficié d’une augmentation de salaire individuelle de 3 % en 2024
27 janvier 2025
Deux personnes sur trois qui travaillent sur un écran souffrent de troubles physiques, en particulier au niveau du cou, du bas du dos et des épaules
Rester assis longtemps devant un écran provoque des troubles physiques et augmente l’absentéisme
16 décembre 2024
Air sec et pollué : la plainte principale des travailleurs
La mauvaise qualité de l’air entraîne des maux de tête, une fatigue oculaire et une baisse de la concentration chez les personnes qui travaillent sur écran
20 novembre 2024
« Attie by Attentia » : une app innovante pour l’apprentissage continu et la création d’une communauté
Attentia poursuit résolument sa numérisation et lance « Attie », son app éducative pour la sécurité et la santé au travail
4 novembre 2024
Pour trois jeunes travailleurs sur quatre, la rémunération flexible joue un rôle dans le choix de l’employeur
Selon une étude d’Attentia, la rémunération flexible permet également de se sentir plus valorisé(e), plus motivé(e) et plus autonome
15 octobre 2024