Nous ne vous apprenons rien : l'actualité socio-juridique évolue continuellement. Suivez-nous dans la presse pour rester informé(e) de nos résultats de recherche source d'inspiration et des nouveautés relatives aux actualités socio-juridiques et fiscales.Vous êtes journaliste et vous recherchez des informations sur les RH et le bien-être ? N'hésitez pas à contacter notre attaché de presse.Chez Attentia, nous proposons à la fois les services d'un secrétariat social et ceux d'un service externe pour la prévention et la protection au travail. Dès lors, nous sommes en mesure de proposer un large éventail de données et d'informations uniques.Il peut s'agir de sujets tels que l'absentéisme, le burn-out, le stress et l'ergonomie, mais aussi la politique de paie et du personnel, les formes de rémunération flexibles, la transparence de la paie, les congés et les vacances, le télétravail, la numérisation ou le droit social et fiscal.

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Barbara Verougstraete

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We hoeven het je niet te vertellen: sociaal-juridische actualiteit evolueert voortdurend. Blijf op de hoogte en volg ons in de pers voor onze inspirerende eigen onderzoeksresultaten en sociaal-wettelijke en fiscale vernieuwingen.Ben je als journalist op zoek naar informatie over HR &amp; Well-being? Aarzel dan niet om contact op te nemen met onze persverantwoordelijke.Omdat Attentia de diensten van een sociaal secretariaat combineert met die van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, kunnen wij unieke en brede data en inzichten bieden.Denk maar aan topics als absenteïsme of verzuim, burn-out, stress en ergonomie, maar ook loon- en personeelsbeleid, flexibele vormen van verloning, loontransparantie, verlof en vakantie, telewerk, digitalisering of sociaal en fiscaal recht.

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#475569

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Une mauvaise posture, la position assise prolongée et le stress entraînent des problèmes au niveau de la nuque, de la tête et du bas du dos. 

9 employés de bureau sur 10 souffrent de troubles physiques liées au travail 

De la nuque au bas du dos : en Belgique, les travailleurs sur écran souffrent régulièrement de problèmes physiques. C'est ce qui ressort d'une enquête d'Attentia, expert en RH et bien-être au travail, qui a analysé les risques chez plus de 6.300 employés travaillant quotidiennement sur ordinateur ou un autre écran. Neuf répondants sur dix ressentent des troubles physiques au bureau (91%) et lorsqu'ils télétravaillent (87%). Les trois douleurs les plus courantes sont localisées dans la nuque (70% des répondants), la tête (65%) et le bas du dos (64%). Selon les personnes elles-mêmes, elles sont principalement causées par une mauvaise posture et une position assise prolongée. De plus, le stress entraîne des tensions musculaires et des douleurs physiques. « En même temps, la connaissance ET l'utilisation d'équipements ergonomiques, comme des chaises de bureau, des tables et des accessoires informatiques, n'atteignent souvent pas le niveau suffisant » affirme Dorien van Limbergen, conseillère en prévention et ergonomie chez Attentia. « Il est pourtant important d'adapter chaque poste de travail à son utilisateur. »

Le partenariat met l’accent sur le bien-être, les liens mutuels et l’impact social  

Attentia sponsorise l’Union Saint-Gilloise, championne de Belgique, au cours de la saison 2025-2026 

Attentia, expert en RH et bien-être au travail, devient un sponsor officiel de la Royale Union Saint-Gilloise, championne de Belgique pour la saison 2025-2026. La collaboration rassemble deux organisations qui croient en la force des collaborateurs, en la création de liens mutuels et en une croissance durable.

Attentia, le prestataire de services RH a nommé le Dr Edelhart Kempeneers au poste de nouveau Directeur Well-being Business. Il succède à Dirk Broodcooren, qui prendra sa retraite le 15 décembre. Le Dr. Kempeneers travaille chez Attentia depuis 2016 en tant que Directeur médical, Directeur général et médecin du travail. Il fait désormais partie du comité de direction et rapporte directement à la CEO, Carine Huysveld.

Attentia nomme Edelhart Kempeneers au poste de Directeur Well-being Business

Attentia, le prestataire de services RH a nommé le Dr Edelhart Kempeneers au poste de nouveau Directeur Well-being Business. Il succède à Dirk...

Analyse Attentia : ce sont principalement les pères et les coparentes plus âgés, les cadres et les ouvriers qui ne profitent pas de la totalité de leurs vingt jours

Plus d’un père sur cinq ne prend pas l’intégralité de son congé de naissance

Depuis l’allongement du congé de naissance pour les pères et les coparentes, on observe qu’une personne éligible sur cinq (22%) ne le prend pas dans son intégralité. C’est ce qui ressort d’une analyse menée par le prestataire de services RH Attentia, sur la base des données salariales récoltées auprès de près de 17 000 travailleurs belges entre 2018 et 2024. Élément frappant : ce sont surtout les pères et les coparentes plus âgés (45 ans et plus, 27%), les cadres (23%) et les ouvriers (23%) qui renoncent à des jours de congé de naissance.

Autre nom, autre logo, mais une équipe et des services inchangés 

Brussels Aviation Medical Center devient Attentia Aviation Medical 

Brussels Aviation Medical Center (BAM), le centre aéromédical éprouvé situé à proximité de Brussels Airport, change de nom et devient Attentia Aviation Medical. Ce changement s’accompagne d’un nouveau logo, mais les services qui y sont habituellement proposés demeurent inchangés : la même équipe se tient prête à assister avec soin et attention le personnel navigant dans le cadre de ses examens aéromédicaux.

Le « bonus de paternité » révèle la subjectivité des rémunérations 

La paternité récompensée sur le plan salarial 

Les hommes qui ont des enfants perçoivent chaque mois plusieurs centaines d’euros de plus que leurs collègues masculins sans enfants. Telle est la conclusion d’une analyse des données salariales de plus de 80 000 employés belges réalisée par le prestataire de services RH Attentia. Les pères actifs bénéficient d’un avantage salarial, car ils sont perçus, entre autres, comme plus impliqués, plus responsables et plus stables. Ils sont également enclins à prester davantage d’heures ou à assumer des responsabilités supplémentaires afin de subvenir aux besoins financiers de leur famille. Ce phénomène est connu sous le nom de « bonus de paternité ».

Les salaires et le personnel sont désormais gérés directement dans Odoo, avec l’expertise d’Attentia 

Attentia et Endare réussissent la première intégration complète entre Odoo et un secrétariat social 

Le prestataire de services RH Attentia et le développeur de logiciels Endare ont mis en commun leur expertise afin de réaliser la première intégration complète entre Odoo et un secrétariat social. Ce partenariat stratégique permet aux entreprises et aux entrepreneurs de gérer leurs processus liés aux RH directement dans Odoo, tout en bénéficiant du soutien de leur secrétariat social Attentia.

Les modifications au niveau des pensions renforcent la nécessité de mettre en place des politiques de ressources humaines et de bien-être spécifiques pour les personnes âgées  

Les travailleurs de 55 ans et plus sont deux fois plus susceptibles d’être en maladie de longue durée que leurs collègues plus jeunes  

En Belgique, 10 % des travailleurs de 55 ans et plus sont absents pour cause de maladie depuis plus d’un an. C’est plus du double de la moyenne de 4 %, tous âges confondus. C’est ce qui ressort d’une nouvelle analyse des données salariales de plus de 100 000 travailleurs réalisée par le prestataire de services RH Attentia. Dans le contexte du recul de l’âge légal de la pension et des autres objectifs du nouveau gouvernement en matière de pensions, Attentia souligne l’importance des mesures visant spécifiquement les travailleurs âgés, aussi bien en matière de prévention que de réintégration.

Outre les efforts de réintégration des malades de longue durée, la prévention en matière de santé doit être au premier plan 

De plus en plus de travailleurs sont en surpoids et souffrent d’hypertension 

La santé des travailleurs belges ne cesse de se dégrader. Le surpoids et l’hypertension ont encore augmenté en 2024. Le tabagisme, l’alcool et le manque d’exercice restent également un problème chez de nombreux travailleurs. Voilà les conclusions d’une analyse des examens de santé au travail réalisée par le service de prévention externe Attentia. La santé des ouvriers est particulièrement préoccupante. Le nouvel accord de gouvernement fédéral prévoit des mesures plus strictes pour lutter contre l’incapacité de travail de longue durée. Les chiffres d’Attentia montrent qu’il est tout aussi important de prévenir les maladies chez les travailleurs par la promotion d’un mode de vie sain au travail.

Plus de 1 travailleur belge sur 10 a bénéficié d’une augmentation de salaire individuelle de 3 % en 2024

Pour la première fois, le nombre d’augmentations chez les femmes et les hommes est identique

En 2024, presque 13 % des travailleurs belges ont bénéficié d’une augmentation de salaire individuelle. En moyenne, il s’agit d’une augmentation de 3,26 %. C’est ce qui ressort de l’analyse des données salariales de plus de 30 000 travailleurs en Belgique effectuée par le fournisseur de services RH Attentia. En 2023, un nombre largement inférieur d’augmentations ont été octroyées, en raison de l’indexation automatique exceptionnellement élevée cette année-là. De plus, pour la première fois, l’écart entre les hommes et les femmes en termes de majorations salariales semble se réduire.

9 employés de bureau sur 10 souffrent de troubles physiques liées au travail

Attentia sponsorise l’Union Saint-Gilloise, championne de Belgique, au cours de la saison 2025-2026

Attentia nomme Edelhart Kempeneers au poste de Directeur Well-being Business

Plus d’un père sur cinq ne prend pas l’intégralité de son congé de naissance

Brussels Aviation Medical Center devient Attentia Aviation Medical

La paternité récompensée sur le plan salarial

Attentia et Endare réussissent la première intégration complète entre Odoo et un secrétariat social

Les travailleurs de 55 ans et plus sont deux fois plus susceptibles d’être en maladie de longue durée que leurs collègues plus jeunes

De plus en plus de travailleurs sont en surpoids et souffrent d’hypertension

Pour la première fois, le nombre d’augmentations chez les femmes et les hommes est identique

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